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Recruit

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自らの「労働力」の価値は、自分自身が高めるもの

「働く」ためには、自らの「労働力」の価値は、自分自身が高めていかなければならないと、クアーズテックは考えます。
パラダイム・シフトが起きている現在の世の中で、存続し発展していくのは、従業員自身と従業員が担う事業や技術であり、クアーズテックという組織の発展は、こうした「個」の発展の結果に過ぎません。
そこで、個と組織の関係を、「個は自らの市場価値を自己の責任において向上」させ、「組織は個の市場価値の向上を支援」すると定義し、新たな風土の構築を目指します。
また、性別や国籍、年齢、障がいの有無を始めとする様々な違いを持つ多様な「個」が持てる力を発揮できる環境づくりを推進することで、ダイバーシティ&インクルージョン、ビロンギング(多様性・受容・帰属性)の実現、偏見や差別のない職場風土・社風の構築を進めています。
私たちと一緒に、あなたのイマジネーションで新たな世界をつくり出してみませんか。